В Halo Studios царит напряжение, сотрудники жалуются на попытки Microsoft заменить разработчиков ИИ
Очередная масштабная волна сокращений в Microsoft не сильно задела команду Halo Studios — на данный момент там уволили не более 10 человек, тогда как над новыми проектами во вселенной Halo трудятся от 200 до 300 человек.
Тем не менее, в студии растёт напряжение, обусловленное последними организационными инициативами Microsoft и проблемами с разработкой игр. Источник издания Engadget рассказал, что корпорация пытается заменять живых создателей контента системами ИИ — сотрудникам Halo Studios приказали повсеместно использовать в работе помощника Copilot.
До этого Сатья Наделла подтверждал, что порядка 30% всего кода в Microsoft уже пишется с использованием ИИ.
Они делают всё возможное, чтобы заменить как можно больше рабочих мест ИИ», — сообщил собеседник Engadget.
Тем не менее, процесс создания игр это упрощает пока не очень сильно. По словам разработчика, сейчас в студии царит неудовлетворённость качеством одного из проектов, недавно пережившего кризис. Предположительно, его покажут в октябре 2025 года.
Никто не доволен текущим состоянием этого продукта. Всё больше напряжения, которое пытаются сглаживать мотивационными беседами, чтобы команда довела дело до конца. При этом Xbox в целом отстаёт от трендов в разработке игр, что ведёт к потерям времени и ресурсов».
Разработчик из Halo Studios также назвал неискренним обращение Фила Спенсера к сотрудникам после увольнений. Разработчики не понимают, почему слова топ-менеджеров расходятся с делами — у компании вроде как всё хорошо, но она вынуждена сокращать штат.
Я лично дико зол, что в одном абзаце Спенсер хвастается самым прибыльным годом в истории Xbox и одновременно сообщает об увольнениях. Я не понимаю, чем здесь гордиться».
Halo Studios объявила о начале новой главе для Halo осенью 2024 года. Бывшая 343 Industries перешла на Unreal Engine 5 и запустила несколько проектов в разработку.
Сама Microsoft сообщила Engadget, что «продолжает вносить изменения в организацию работы компании, чтобы обеспечить себе успех на динамичном рынке».
